Характеристика банка ОАО «Далькомбанк» г. Биробиджан

Страница 1

Открытое акционерное общество Коммерческий банк «Далькомбнак» – ведущий банк Дальневосточного региона России.

По материалам годового отчета банка, собственный капитал банка за 2004 год возрос на 114,4 млн. руб., или на 23%, и составляет 597,6 млн. руб. Основной рост собственного капитала обеспечена эмиссией акций банка, привлечение субординированных депозитов и полученная прибыль.

По данным бухгалтерской отчетности, Уставный капитал банка состоит только из зарегистрированных обыкновенных акций и долей, и в динамике за три года имеет следующие значения:

Таблица 1.

Уставный капитал ОАО «Далькомбанк» за 2002-2004 гг.

 

на 1.01.03

на 1.01.04

на 1.01.05

Уставный капитал, тыс. руб.

61047

183140

233139

Рис. 3. Уставный капитал ОАО «Далькомбанк» за 2002-2004 гг.

Как можно видеть из этих данных, за три года значение уставного капитала показывает устойчивую положительную динамику.

Основные сферы финансовой деятельности банка: потребительское и ипотечное кредитование, операции с драгоценными металлами, операции на валютном и денежном рынках, международные расчеты, валютный контроль, операции с депозитами юридических и физических лиц, операции с пластиковыми картами.

Расширение рыночного сегмента банка сопровождается увеличением численности персонала. На следующем рисунке приведена динамика общей численности персонала банка. В целом прирост численности персонала банка за 2002-2004гг. составил 503 человека. Стабильный темп прироста наблюдается в категории специалистов и служащих (в среднем 110%).

Рис. 4. Динамика численности персонала банка в 2002-2004 гг.

В структуре по полу наблюдаем примерно одинаковое распределение персонала: мужчин и женщин. Численность женщин немного превышает численность мужчин, однако к 2004 году есть тенденция выравнивания и этого различия.

Рис. 5. Динамика структуры персонала банка по категориям в 2002-2004 гг., %

Как можно видеть, основную долю персонала занимают служащие; следующая по процентной доли категория – обслуживающий персонал.

Из ниже видим, что, что основную долю персонала занимают работники со средним специальным образованием (за два года их доля выросла с 55 до 56%). Другую наиболее весомую долю занимают работники с высшим образованием, хотя их доля несколько снизилась.

Рис. 6. Структура персонала ОАО «Далькомбанк» по образованию в 2002г., в % к общей численности персонала

Рис. 7. Структура персонала ОАО «Далькомбанк» по образованию в 2004г., в % к общей численности персонала

Доля работников с высшим образованием снизилась с 39,7% до 39,13%, также как и снизилась доля работников с незаконченным высшим образованием.

Анализ персонала по стажу показывает, что основную долю занимают работники, проработавшие в организации 3-5 лет. Значительную долю также занимают работники со средним опытом работы по специальности (5-10 лет), и работники с совсем небольшим опытом работы (1-3 года).

Рис. 8. Динамика структуры персонала ОАО «Далькомбанк» по стажу, %

Ниже приведена организационная структура.

Наиболее молодой и малоопытный персонал – это служащие отделов (экономисты, менеджеры) и работники, обучающиеся на производстве (ученики, стажеры). Более опытными являются старшие специалисты, руководители отделов. И наиболее опытными являются представители высшего менеджмента: президент банка, директора подразделений, начальники территориальных подразделений банка.

Таким образом, в ОАО «Далькомбанк» персонал состоит из приблизительно одинаковой численности мужчин и женщин, основную долю составляют рабочие на производстве. Персонал молодой, большая часть из которого имеет достаточный опыт работы, средний и высший уровень профессиональной подготовки в своей области.

По данным бухгалтерской отчетности проследим динамику следующих показателей деятельности банка:

– структура ресурсов банка;

– источники формирования ресурсов;

– объемы депозитных операций.

Для этого необходимые данные сведем в следующую таблицу:

Таблица 2.

Динамика статей формирования кредитных ресурсов ОАО «Далькомбанк»

Тыс. руб.

2002

2003

2004

Средства акционеров (участников)

61047

183140

233139

Средства кредитных организаций

390056

256538

94028

Средства некредитных организаций

4252825

5072054

6124555

Вклады физических лиц

1363369

2799338

1913179

Всего

6006250

8127930

8131762

Страницы: 1 2 3 4 5

Актуальные статьи:

Понятие ликвидности и платежеспособности банка
Ликвидность является необходимым условием устойчивости финансового состояния коммерческого банка. Ликвидность банка определяется путем оценки ликвидности его баланса: Баланс банка считается ликвидным, если средства по активу позволяют за ...

Закон денежного обращения
Закон денежного обращения основывается на проявлении закона стоимости в товарно-денежных отношениях и формулируется следующим образом: «При данной скорости обращения денег . общая сумма денег, находящихся в обращении на данном отрезке вре ...

Классификация систем здравоохранения
В настоящее время можно выделить три основные принципиально отличающиеся системы здравоохранения: Преимущественно государственная (Великобритания.) Преимущественно страховая система, представленная в таких европейских странах как Герман ...